Ringkasan
Deskripsi Pekerjaan
posisi ini bertanggung jawab untuk menyusun iklan lowongan kerja dan mempublikasikannya melalui berbagai kanal rekrutmen. selain itu, melakukan seleksi administrasi lamaran, panggilan kandidat, dan menjadwalkan tes/wawancara. melakukan wawancara awal dan asesmen dasar kandidat sesuai standar perusahaan. menyiapkan laporan shortlist kandidat untuk user dan hr head. melakukan psikotes/asesmen. membantu proses onboarding karyawan baru hingga proses administrasi penempatan. menjaga dan memperbarui database kandidat, serta membuat laporan mingguan/bulanan proses rekrutmen.
Syarat Pekerjaan
kandidat harus memiliki pendidikan s1 psikologi, manajemen sdm, atau jurusan relevan. memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen (fresh graduate dipersilahkan). memahami teknik seleksi dan wawancara berbasis kompetensi. menguasai administrasi rekrutmen dan familiar dengan alat tes psikologi (lebih disukai). mampu bekerja sama dengan tim, serta bersedia ditempatkan di kab. lamongan, jawa timur.
Kirim Lamaran
Mohon maaf, lowongan sudah ditutup
