TopLoker.com — Dalam upaya meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dan menyiapkan calon pemimpin masa depan yang tangguh, Universitas Sains dan Teknologi Komputer (Universitas STEKOM) bekerja sama dengan TopLoker.com kembali menyelenggarakan kegiatan HR+ Training & Development pada Rabu, 8 Oktober 2025.
Mengusung tema “Leadership & Succession Planning: Membangun Future Leaders – Strategi Suksesi yang Berkelanjutan”, kegiatan ini menghadirkan narasumber Rehmi Wantika, S.E., M.M., seorang profesional berpengalaman yang juga merupakan Anggota ACFE (Association of Certified Fraud Examiners), Anggota IAI (Internal Audit Indonesia), dan Anggota FKSP, serta menjabat sebagai Manager SDM Perencanaan dan Pengembangan.
Pelatihan yang berlangsung secara daring ini merupakan Pertemuan ke-7 dari rangkaian kegiatan HR+ Training & Development yang rutin diselenggarakan Universitas STEKOM bersama TopLoker.com. Kegiatan ini bertujuan memberikan wawasan mendalam tentang strategi pengembangan kepemimpinan dan perencanaan suksesi dalam organisasi agar keberlanjutan kinerja dan nilai perusahaan dapat terus terjaga.
Dalam sesi pelatihan, Rehmi Wantika menekankan pentingnya organisasi memiliki succession plan yang matang. “Pemimpin masa depan harus disiapkan sejak dini. Proses suksesi yang berkelanjutan bukan hanya tentang mengganti posisi, tetapi membangun karakter, nilai, dan kompetensi yang relevan dengan tantangan masa depan,” ujarnya.
Pihak Universitas STEKOM menyampaikan bahwa program ini merupakan bagian dari komitmen kampus untuk memperkuat sinergi antara dunia pendidikan dan dunia kerja. “Melalui kolaborasi dengan TopLoker.com, kami berupaya membekali mahasiswa dan pencari kerja dengan pengetahuan praktis seputar manajemen SDM dan kepemimpinan yang dibutuhkan di era digital,” ungkap perwakilan kampus.
Sementara itu, tim TopLoker.com menambahkan bahwa pelatihan seperti ini juga menjadi wadah penting dalam menjembatani kebutuhan industri terhadap SDM unggul. “Kami ingin membantu generasi muda memahami bahwa menjadi future leader berarti mampu beradaptasi, berpikir kritis, dan memiliki visi jangka panjang dalam membangun organisasi yang berkelanjutan.”
Dengan semangat kolaborasi dan pembelajaran berkelanjutan, kegiatan HR+ Training & Development ini diharapkan mampu melahirkan calon-calon pemimpin masa depan yang berintegritas, inovatif, dan siap menghadapi perubahan global.